Se acerca el feriado nacional por el D\u00eda del Trabajador y reflotan las dudas sobre c\u00f3mo es el pago en esta jornada extraordinaria. La detallada explicaci\u00f3n de una especialista en el mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n
En la antesala del feriado del 1 de mayo, resurgen las dudas entre los ciudadanos acerca de c\u00f3mo es la din\u00e1mica laboral para aquellos a los que les toca trabajar.<\/p>\n\n\n\n
Cabe destacar que el pr\u00f3ximo lunes se conmemora el D\u00eda del Trabajador y, por ley, es uno de los feriados inamovibles que habr\u00e1 en 2023.<\/p>\n\n\n\n
Feriado nacional: c\u00f3mo se cobra el d\u00eda trabajado<\/strong><\/p>\n\n\n\n “El dia se considera feriado a los efectos de la ley. Est\u00e9 claro que hay muchas empresas que dan servicios 24\/7 por el tipo de rubro, por lo que corresponde contemplarlo de esa manera”, ampli\u00f3 la fundadora de SofiJobs, una empresa dedicada a brindar asesor\u00eda laboral personalizada y capacitaciones a compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n “En dichos d\u00edas los trabajadores que no gozaren de la remuneraci\u00f3n respectiva percibir\u00e1n el salario correspondiente a los mismos, a\u00fan cuando coincidan en domingo”, explicita la normativa.<\/p>\n\n\n\n En caso de que los empleados presten servicio durante un feriado nacional, cobrar\u00e1n el sueldo normal de los d\u00edas laborables “m\u00e1s una cantidad igual”. En otras palabras, percibir\u00e1n el doble del monto original.<\/p>\n\n\n\n “Igual derecho tendr\u00e1n los que hubiesen trabajado la v\u00edspera h\u00e1bil del d\u00eda feriado y continuaran trabajando en cualquiera de los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles subsiguientes”, a\u00f1ade la letra chica de la ley.<\/p>\n\n\n\n “Es parte de un proceso legal de todas maneras y debe realizarse a traves de proceso judicial. Recordar siempre que este encuadre se rige por la Ley 20.744 para empleados en relaci\u00f3n de dependencia”.<\/p>\n\n\n\n Feriado del 1 de mayo: \u00bfestoy obligado a trabajar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n “Deberia ser a elecci\u00f3n del empleado. No est\u00e1 obligado a trabajar incluso si es dentro de su jornada normal y habitual”, indic\u00f3 la especialista.<\/p>\n\n\n\n No obstante, Sof\u00eda Mom von Kotsch fue muy vehemente al aclarar que la decisi\u00f3n del jefe o empresario no implica que “el empleado vea reducido su salario” en caso de tener el d\u00eda libre.<\/p>\n\n\n\n “El dia debe considerarse como trabajado a\u00fan si no se trabaja. La diferencia con el feriado es que si se trabaja, no se paga con recargo”, cerr\u00f3 la experta en el mundo profesional.<\/p>\n\n\n\n 1 de mayo (D\u00eda del Trabajador)<\/p>\n\n\n\n Feriados con fines tur\u00edsticos y trasladables del 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n 17 de agosto (Paso a la Inmortalidad del General Jos\u00e9 de San Mart\u00edn) se celebrar\u00e1 el lunes 21<\/p>\n\n\n\n Se acerca el feriado nacional por el D\u00eda del Trabajador y reflotan las dudas sobre<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":438,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=437"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":439,"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/437\/revisions\/439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoscorrientes.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
En di\u00e1logo con La 100, la licenciada Recursos Humanos Sofia Mom von Kotsch explic\u00f3 que los feriados nacionales se cobran “como horas extras al 100%”.<\/p>\n\n\n\n
La especialista hac\u00eda referencia a lo dispuesto por el art\u00edculo 166 de la ley de la Ley N.\u00ba 20.744 -o R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo-, que establece que en los feriados nacionales rigen las mismas normas legales que “sobre el descanso dominical”.<\/p>\n\n\n\n
Feriado nacional: cu\u00e1les son las condiciones para percibir el monto doble<\/strong><\/p>\n\n\n\n
De acuerdo al art\u00edculo 168 de la citada reglamentaci\u00f3n, los trabajadores tendr\u00e1n derecho a percibir la remuneraci\u00f3n indicada “siempre que hubiesen trabajado a las \u00f3rdenes de un mismo empleador cuarenta y ocho (48) horas o seis (6) jornadas dentro del t\u00e9rmino de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles anteriores al feriado”.<\/p>\n\n\n\n
Feriado nacional: \u00bfqu\u00e9 pasa si no me pagan doble?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan manifest\u00f3 Mom von Kotsch, si la compa\u00f1\u00eda se niega a abonar el monto estipulado por la reglamentaci\u00f3n vigente, “la persona puede reclamar las horas no pagas con el recargo exigido por ley”.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, la docente universitaria asegur\u00f3 que en estas jornadas extraordinarias no rige una obligatoriedad de prestar servicio o asistir al trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Feriado nacional y d\u00eda no laborable: qu\u00e9 diferencias existen<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Al mismo tiempo, la asesora laboral desmenuz\u00f3 las diferencias entre un feriado y un dia laborable se\u00f1alando que la segunda se trata de una jornada “en la que el empleador puede elegir que no se trabaje”.<\/p>\n\n\n\n
Los pr\u00f3ximos feriados inamovibles<\/strong><\/p>\n\n\n\n
A lo largo del a\u00f1o habr\u00e1 varios feriados inamovibles:<\/p>\n\n\n\n
25 de mayo (D\u00eda de la Revoluci\u00f3n de Mayo)<\/p>\n\n\n\n
17 de junio (Paso a la Inmortalidad del General Don Mart\u00edn Miguel de G\u00fcemes)<\/p>\n\n\n\n
20 de junio (Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano)<\/p>\n\n\n\n
9 de julio (D\u00eda de la Independencia)<\/p>\n\n\n\n
20 de noviembre (D\u00eda de la Soberan\u00eda Nacional)<\/p>\n\n\n\n
8 de diciembre (D\u00eda de la Inmaculada Concepci\u00f3n de Mar\u00eda)<\/p>\n\n\n\n
25 de diciembre (Navidad)<\/p>\n\n\n\n
En 2023 habr\u00e1 varios feriados trasladables a fin de estimular la actividad tur\u00edstica en el pa\u00eds:<\/p>\n\n\n\n
12 de octubre (D\u00eda del Respeto a la Diversidad Cultural) se celebrar\u00e1 el lunes 16<\/p>\n\n\n\n
26 de mayo (feriado puente por el jueves 25 de mayo, D\u00eda de la Revoluci\u00f3n de Mayo)<\/p>\n\n\n\n
19 de junio (feriado puente por el martes 20 de junio, Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"